Klient podniká v oblasti IT a je přihlášen do režimu paušální daně od začátku existence paušální daně. V roce 2023 byl klient zaměstnán na HPP v měsících 6-12, přičemž podepsal prohlášení u zaměstnavatele (pracovní poměr skončil k 31. 12. 2023). V dubnu 2024 byla klientovi zúčtována vyplacena prémie z pracovního poměru z roku 2023 v řádech desítek tisíc korun
Jak bude klient postupovat? Musí podat daňové přiznání za rok 2023? Zůstane pro rok 2024 v paušálním režimu? Musí podat daňoví přiznání za rok 2024
- Klient porušil podmínky paušálního režimu a protože byl v roce 2023 zaměstnaný na hlavní pracovní poměr (tedy daň z jeho příjmu byla vybírání zálohou), tak se jeho daň v roce 2023 nerovná paušální dani.
- Klient musí podat daňoví přiznání za rok 2023. Je třeba postupovat podle § 23 odst. 8 ZDP a upravit základ daně za rok 2023 „o hodnotu pohledávek, které by byly při uhrazení zdanitelným příjmem“ – zvyšuje se o pohledávky z roku 2022.
- Ačkoliv se jedná o porušení podmínek režimu paušální daně a daň poplatníka se nerovná paušální dani za rok 2023, nejedná se o takové porušení podmínek, kvůli kterému by byl režim paušální daně ukončen. Jelikož klient k 1. 1. 2024 splňuje podmínky paušálního režimu (už není v zaměstnaneckém poměru), pokračuje dále v paušálním režimu bez nutnosti cokoliv oznamovat.
- Vzhledem k zúčtované a vyplacené prémii dojde v roce 2024 opět k porušení podmínek paušální daně (příjem je zdaněn zálohovou daní), bude muset klient opět podat daňové přiznání za rok 2024.
Související právní úprava:
§ 7a ZDP
§ 23 odst. 8 ZDP
Dotaz č. 45 na stránkách Finanční správy: https://www.financnisprava.cz/cs/dane/dane/dan-z-prijmu/pausalni-dan/dotazy-a-odpovedi/dotazy-a-odpovedi-k-pausalni-dani